一、 科技人才政策

4月11日，中共中央 國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》，提出堅持發(fā)揮人才的關(guān)鍵性作用。堅持人才是第一資源，在人才培養(yǎng)、引進、使用上大膽創(chuàng)新，聚天下英才而用之，努力讓各類人才引得進、留得住、用得好，使海南成為人才薈萃之島、技術(shù)創(chuàng)新之島。

4月18日，國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定對職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獲得的現(xiàn)金獎勵實行個人所得稅優(yōu)惠，具體是：對依法批準設(shè)立的非營利性科研機構(gòu)、高校等單位的科技人員，通過科研與技術(shù)開發(fā)所創(chuàng)造的專利技術(shù)、計算機軟件著作權(quán)、生物醫(yī)藥新品種等職務(wù)創(chuàng)新成果，采取轉(zhuǎn)讓、許可方式進行成果轉(zhuǎn)化的，在相關(guān)單位取得轉(zhuǎn)化收入后三年內(nèi)發(fā)放的現(xiàn)金獎勵，減半計入科技人員當月個人工資薪金所得計征個人所得稅，減輕稅收負擔(dān)，促進科技成果轉(zhuǎn)化提速。

二、 地方科技人才工作

3月15日，北京市印發(fā)《關(guān)于擴大對外開放提高利用外資水平的意見》，支持外籍專家領(lǐng)銜或參與承擔(dān)國家和本市重大科技計劃(項目)，試點外籍人才擔(dān)任新型科研機構(gòu)法定代表人，為符合條件的外籍人才在京執(zhí)業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。提升外籍人才社保服務(wù)水平，進一步增加涉外醫(yī)療服務(wù)供給，鼓勵發(fā)展多種形式的國際醫(yī)療保險，探索外籍人才社保繳納轉(zhuǎn)移接續(xù)機制，推動外籍人才在京津冀范圍內(nèi)實現(xiàn)社保對接，允許外籍人才在任職結(jié)束回國時按規(guī)定一次性提取個人賬戶中的資金，鼓勵用人單位按國家規(guī)定為外籍高層次人才建立補充養(yǎng)老保險。建立針對外籍人才的集政務(wù)服務(wù)與社會服務(wù)于一體的專門網(wǎng)站，加快建設(shè)國際人才社區(qū)，允許符合條件的外籍人才在京購買商品住房，并辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。允許符合條件的外籍人才申請普通小客車指標搖號配置和新能源小客車指標輪候配置。

3月26日，廣東省出臺《協(xié)同推進科技創(chuàng)新人才發(fā)展行動方案》，提出要充分發(fā)揮全省人社部門、科技主管部門各自優(yōu)勢，在推進博士和博士后倍增、推進科技創(chuàng)新人才引進、推進院士創(chuàng)新引領(lǐng)、推進基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)、推進產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、推進粵港澳和國際科技創(chuàng)新交流合作、推進科技創(chuàng)新人才成果轉(zhuǎn)化、推進創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化等8方面展開重點戰(zhàn)略合作，共同服務(wù)廣東省科技創(chuàng)新人才。

3月30日，湖南省宣布《引進100個科技創(chuàng)新人才實施方案》，面向省外和國(境)外引進100名左右具有國內(nèi)外領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的高層次人才，給予全職引進人才100萬元、非全職引進人才60萬元獎勵性生活補助。在薪酬待遇、編制使用、職務(wù)職稱、稅收減免、落戶居留、醫(yī)療保險、配偶安置和子女入學(xué)等方面，全面享受“芙蓉人才行動計劃”支持政策，對引進人才提供“一站式”服務(wù)。

4月2日，上海公安出入境管理部門推出了“網(wǎng)上申請，一小時取證”的外籍人才辦證新舉措，符合條件的外籍人才在網(wǎng)上提出工作類居留申請、審核通過，三個工作日后就可以到出入境管理局受理專窗直接辦理、一小時取證，極大縮短了辦證時間。

4月3日，山東省發(fā)布《支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，圍繞引進、培養(yǎng)、激勵保障、鼓勵合理流動等方面制定14條具體措施。實施“企業(yè)博士(后)集聚計劃”，打造全新“山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國留學(xué)”項目，開辦“千名博士進企業(yè)”活動。省自然科學(xué)基金對40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，同時提高省社會科學(xué)規(guī)劃項目中40歲以下青年人才資助比例。

4月16日，遼寧省啟動《人才服務(wù)全面振興三年行動計劃》和“興遼英才計劃”，瞄準處于世界科技前沿領(lǐng)域、能夠堅持全職潛心研究、科研上取得重大成果的杰出人才，能夠引領(lǐng)和帶動遼寧全面振興的領(lǐng)軍人才和具有科研能力及創(chuàng)新潛力、獲得國際國內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就的青年拔尖人才，分別實施高層次人才培養(yǎng)支持計劃、海內(nèi)外高層次人才引進集聚計劃和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培養(yǎng)引進計劃。對新培養(yǎng)引進的“兩院”院士給予500萬元資助；對杰出人才給予300萬元資助；對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予100萬元資助；對青年拔尖人才給予50萬元資助。

4月17日，吉林省公布《放寬人才落戶政策助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)六條措施》，取消落戶限制，簡化落戶手續(xù)，優(yōu)化落戶審批流程，實現(xiàn)人才落戶“一窗受理、只跑一次”，創(chuàng)新服務(wù)方式方法，真正助力實現(xiàn)人才落戶“零門檻”。

4月21日，河北省公布《雄安新區(qū)規(guī)劃綱要》，創(chuàng)新人才人口管理，探索實行有利于激發(fā)新區(qū)創(chuàng)新活力的人事、薪酬、住房、稅收、養(yǎng)老等政策。探索實行個人所得稅改革。實行開放便捷的人才引進制度，在技術(shù)移民和外籍人才入境、停居留、永久居留等方面制定更加便利的措施，建立人才特區(qū)。實施積分落戶和居住證制度，建立以居住證為載體的公共服務(wù)提供機制。

4月25日，湖北省發(fā)布《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的實施方案》，突出能力業(yè)績導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻，把品德作為人才評價的首要內(nèi)容。結(jié)合不同崗位、不同職業(yè)特點，分類建立健全科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價標準。

4月27日，山東省發(fā)布《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的意見》，面向海內(nèi)外集中遴選“高精尖缺”人才，降低海外引才門檻，舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽選拔創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)勝者直接入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程；加大“一事一議”引進頂尖人才力度，對頂尖人才給予最高5000萬元綜合資助或6000萬元直投股權(quán)投資支持。實施“新工科優(yōu)先發(fā)展計劃”“青年人才國際化培養(yǎng)計劃”“企業(yè)家發(fā)展領(lǐng)航計劃”“企業(yè)博士(后)集聚計劃”等六大人才培養(yǎng)計劃，資助博士研究生等優(yōu)秀高技能人才出國留學(xué)、研修，選派青年博士到企業(yè)掛職，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，形成可持續(xù)人才競爭優(yōu)勢。

三、 科技人才管理與服務(wù)

4月11日，由科技部人才中心、人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心，福建省委組織部、省人社廳、省科技廳、省海洋漁業(yè)廳、省僑聯(lián)，漳州市委、漳州市人民政府聯(lián)合主辦的科技領(lǐng)軍人才地方行暨國家“千人計劃”、“萬人計劃”人才項目資本對接活動在漳州舉行。共邀請71名國家“萬人計劃”領(lǐng)軍專家、33名國家“千人計劃”專家及37家國內(nèi)外著名投資機構(gòu)，吸引了漳州143家企事業(yè)單位對接參與。會上，漳州市聘請了與會的104名“千人計劃”、“萬人計劃”專家為“漳州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問”，成為“漳州智庫”。

4月20日，科技部人事司會同人才中心在部機關(guān)舉辦第四期科技部“專業(yè)技術(shù)人員大講堂”（4月份專場）?？萍疾咳瞬胖行某碳诣じ敝魅巫黝}為“關(guān)于科技人才評價的幾點思考”的專題講座。大講堂由科技部人事司周國林副司長主持，科技部機關(guān)和事業(yè)單位120余人參加。

4月23日至26日，由科技部人才中心指導(dǎo)，甘肅省科學(xué)技術(shù)廳主辦，甘肅省科學(xué)技術(shù)情報研究所、科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心（甘肅）、中共康縣縣委承辦的“2018年高端人才隴南市康縣行對接活動”成功舉行。邀請了來自北京、蘭州等地的多名專家學(xué)者深入康縣、走進企業(yè)和農(nóng)戶，為當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟與城鄉(xiāng)規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生、作物種植“會診把脈”開具發(fā)展良方，現(xiàn)場指導(dǎo)解決技術(shù)難題。

4月26日，由科技部人才中心舉辦的第四期科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營在京開營，科技部人才中心副主任程家瑜主持啟動儀式，李普主任在儀式上講話。在未來9個月時間里，該項目將采取分散與集中相結(jié)合的方式，開展“6+3+3”立體式特訓(xùn)，通過搭建系統(tǒng)性服務(wù)平臺，助推一批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成長為領(lǐng)軍人物，并帶動更多的CTO向CEO轉(zhuǎn)型。

4月26日，由科技部人才中心指導(dǎo)，科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動（成都）中心、成都市科學(xué)技術(shù)顧問團辦公室、成都高新區(qū)科技與新經(jīng)濟發(fā)展局、成都天府軟件園、C2A共識學(xué)院、西商聯(lián)公益共同舉辦的菁蓉智享會?區(qū)塊鏈技術(shù)講壇——專家天府軟件園行于成都舉行，以“區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展前沿大趨勢”“區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)應(yīng)用路徑”為主題?，F(xiàn)場參會150余人，網(wǎng)上直播觀眾數(shù)量達到45.2萬人次。中國聯(lián)通研究院大數(shù)據(jù)研究中心主任魏進武，國家青年千人計劃專家、武漢大學(xué)電氣工程學(xué)院教授張俊分別作了題為《區(qū)塊鏈價值與遠景》《區(qū)塊鏈技術(shù)在能源管理領(lǐng)域的應(yīng)用》的主題報告。

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